MOBILITA' 2013/2014

A partire dalle operazioni di mobilità per l’anno scolastico 2013/2014, anche il personale A.T.A., come già il personale docente di ogni ordine e grado, inoltrerà le domande di mobilità utilizzando esclusivamente tale modalità mediante l’accesso a POLIS. Accedendo con le proprie credenziali alla sezione “Istanze on line”, inserendo direttamente la propria domanda ed utilizzando la modalità guidata di compilazione, si otterrà una riduzione degli  errori formali di compilazione e si potranno seguire i vari stati della domanda stessa, ricevendo via email la notifica delle operazioni disposte dai vari uffici su di essa. Il personale scolastico che ha già presentato domanda on line negli anni scolastici precedenti avrà il vantaggio di utilizzare, a corredo dell’attuale istanza, dichiarazioni, attestati, documenti già allegati alle precedenti domande, purché ancora validi e/o aggiornati dall’utente alla situazione attuale.

PENSIONI: EMANATI CIRCOLARE E DM - SCADENZA DOMANDE 25/01/2013

Le domande, fissate dal decreto ministeriale, vanno prodotte entro e non oltre il termine finale del 25/01/2013.

Il personale Dirigente Scolastico, docente, educativo ed ATA a tempo indeterminato dovrà inviare le domande esclusivamente con la procedura web POLIS “istanze on line”, relativa alle istanze di cessazione, presente sul sito internet del Ministero (www.istruzione.it).

I requisiti necessari per il diritto a pensione sono, nel caso di requisiti posseduti al 31 dicembre 2011 quelli appresso riportati:

-ai sensi dell’art. 1, comma 6, lettera c), della legge n. 243/2004, come novellato dalla legge n. 247/2007, per l’accesso al trattamento pensionistico di anzianità 60 anni di età e 36 di contribuzione o 61 anni di età e 35 di contribuzione, maturati entro il 31 dicembre 2011.

Fermo restando il raggiungimento della quota 96, devono essere posseduti alla suddetta data, senza alcuna forma di arrotondamento, (quale requisito minimo) 60 anni di età e 35 di contribuzione.

L’ulteriore anno, ove necessario per raggiungere la “quota 96”, può essere ottenuto sommando ulteriori frazioni di età e contribuzione (es. 60 anni e 4 mesi di età, 35 anni e 8 mesi di contribuzione).

Il diritto al trattamento pensionistico di anzianità può essere conseguito, inoltre, indipendentemente dall’età, con un requisito di anzianità contributiva non inferiore a 40 anni posseduto entro il 31 dicembre 2011.

I requisiti utili per la pensione di vecchiaia sono di 65 anni di età per gli uomini e 61 di età per le donne, con almeno 20 anni di contribuzione, (15 per chi è in possesso di anzianità contributiva al 31 dicembre 1992, ai sensi dell’art. 2 c. 3 lett, C del D.lgs n. 503 del 30/12/92) se posseduti entro la data del 31 dicembre 2011.

Per le donne che optano per la pensione liquidata con il sistema contributivo rimane in vigore l’art. 1 c. 9 della L. 243/04 che prevede il requisito di almeno 57 anni di età e una contribuzione pari o superiore a 35 anni. In tal caso, tuttavia,ai fini del conseguimento del diritto al trattamento di pensione dal 1 settembre 2013 i requisiti anagrafici e contributivi devono essere stati conseguiti entro il 31 dicembre 2012.

Ai sensi dell’art. 24 della legge 22/12/2011 n. 214 e della circolare FP n. 2 dell’8/3/2012, tutti coloro che hanno maturato i requisiti di cui sopra, entro il 31 dicembre 2011, rimangono soggetti al regime previgente per l’accesso e per la decorrenza del trattamento pensionistico di vecchiaia e di anzianità e non sono soggetti, neppure su opzione, al nuovo regime sui requisiti di età e di anzianità contributiva; con la precisazione che si applica anche a loro il regime contributivo pro-rata per le anzianità maturate a decorrere dal 1/1/2012.

Per il personale che non rientra nelle casistiche sopra descritte, per l’anno 2013 le regole da applicarsi sono:

-per la pensione di vecchiaia un’età di 66 anni e 3 mesi compiuti entro il 31 agosto 2013 (collocamento d’ufficio) o, a domanda entro il 31 dicembre 2013, in virtù della disposizione contemplata all’art. 59, c.9 della L.449/97, sia per gli uomini che per le donne, con almeno 20 anni di anzianità contributiva.

La pensione anticipata, rispetto a quella di vecchiaia, potrà conseguirsi, a domanda, solo al compimento di 41 anni e 5 mesi di anzianità contributiva, per le donne, e 42 anni e 5 mesi per gli uomini da possedersi entro il 31 dicembre 2013, senza operare alcun arrotondamento, fermo restando che, per i dipendenti con età inferiore a 62 anni, la norma prevede una penalizzazione.

CONCORSO DOCENTI

Ricorso Tar Lazio per coloro che hanno partecipato al concorso per il reclutamento del personale docente e non hanno superato la prova preselettiva conseguendo un punteggio compreso tra 30-34/50.

Il punteggio minimo previsto dal  bando per essere ammessi alle prove scritte era fissato in 35/50, in violazione della normativa che stabilisce il punteggio minimo in 6/10 che corrisponde a 30/50; pertanto il Miur avrebbe dovuto ridurre la soglia minima per ritenere l'elaborato  sufficiente a 30/50. L'ufficio legale nazionale organizza un ricorso collettivo da proporre dinanzi al Tar del Lazio, al quale possono partecipare coloro che hanno conseguito nella prova preselettiva un punteggio compreso tra 30 e 34/50, e che in ragione di quanto sopra, sono esclusi dalla possibilità di partecipare alle prove scritte.

Il termine ultimo per la raccolta delle adesioni è fissato al 10 gennaio 2013.

La quota di partecipazione al ricorso è di Euro 150,00 per gli iscritti allo Snals-Confsal.

Per informazioni contattare il sig. Maffei al n. 040370205 il mercoledì e venerdì pomeriggio.

 

M.I.U.R. – Circolare – Istruzioni per la predisposizione del Programma Annuale per l’e.f. 2013

Leggi la nota.

Estero: Aggiornamento graduatorie permanenti ed elenchi accertamento linguistico

Pubblicata l'ordinanza per la costituzione delle graduaorie per la destinazione all'estero e gli elenchi di coloro che hanno superato la prova di accertamento linguistico nel 2006  e 2011.
Allegati.

 

VISITE FISCALI: I SOLDI ALLE REGIONI

La spending review (decreto legge 95/12) ha disposto che dal 07 luglio 2012 sia il Ministero a provvede direttamente al rimborso forfetario alle Regioni delle spese sostenute per gli accertamenti medico-legali a favore del personale scolastico ed educativo.

Il Miur lo ribadisce con la nota del 17 dicembre 2012 sull'esercizio finanziario 2013

L’articolo 14 comma 27 del decreto legge 95/2012 dispone che a decorrere dal 7 luglio 2012 il Ministero provvede direttamente al rimborso forfetario alle Regioni delle spese sostenute per gli accertamenti medico-legali a favore del personale scolastico ed educativo.

PAGAMENTO ASSISTENTE AMMINISTRATIVO CHE SVOLGE FUNZIONE DI D.S.G.A

Nota MEF di chiarimenti.

RECUPERO ANNO 2011 AI FINI DELLE PROGRESSIONI DI CARRIERA: FIRMATO ALL’ARAN IL CONTRATTO

Nella tarda serata di ieri è stato concretizzato anche il secondo obbiettivo, dopo quello della cancellazione dell’incremento di orario di servizio, dell’azione sindacale intrapresa dallo SNALS-CONFSAL, congiuntamente a CISL-UIL e GILDA con la sottoscrizione all’ARAN del contratto che consente il recupero ai fini della progressione di carriera, dopo quello del 2010, anche dell’anno 2011.

I contenuti dell’accordo confermano che alle scuole per la retribuzione accessoria restano, anche a regime, più di un milione di euro e, quindi, non corrisponde a verità la paventata ipotesi di “azzeramento del fondo di istituto”.

Con questi risultati non si sono certamente risolti i problemi pesantissimi che gravano sulla scuola e sul suo personale, in particolare per alcune categorie. Possiamo, però, garantire che lo SNALS-CONFSAL non ha accantonato, o peggio abbandonato, la ricerca di soluzioni anche per questi aspetti. Il sindacato continuerà ad operare, come ha sempre fatto, con concretezza e senza dannose demagogie per risolvere i problemi che possono essere affrontati anche con un Governo dimissionario e incalzerà il futuro Esecutivo su quelli di politica scolastica e di investimenti a favore della scuola e del suo personale.
Accordo ARAN.

CONCORSO DOCENTI

Si avvisano i candidati che il calendario della prova preselettiva potrebbe subire delle modifiche per sopraggiunta indisponibilità delle aule o per cause di forza maggiore legate all’organizzazione della prova medesima.
Si invitano, pertanto, i candidati a voler controllare il calendario fino alla data prevista per lo svolgimento della prova.
La mancata presentazione nel giorno, ora e sede stabiliti, comunque giustificata e a qualsiasi causa dovuta, comporta l’esclusione dal concorso sulla base di quanto disposto all’art. 5 comma 8 del bando di concorso.

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Immissioni in ruolo ATA

La notizia è ancora tutta da confermare,  la prossima settimana MIUR e Funzione Pubblica si incontreranno al MEF per esaminare la situazione in vista del prossimo incontro del tavolo congiunto MIUR, FP e OO.SS dell'11 dicembre.

Le possibili immissioni in ruolo dovrebbero essere 5.336. Finora la richiesta del Miur era rimasta inascoltata, adesso sembra che dopo l'incontro del 28 novembre a Palazzo Vidoni , si siano create le condizioni per sbloccare la situazione di stallo.