MOBILITA' 2015-2016 SOTTOSCRITTO IL CCNI

L'Amministrazione ha illustrato alle OO.SS una bozza di  Ordinanza Ministeriale per la mobilità del personale docente educativo ed ATA per l’a.s. 2015/16, che dovrebbe essere sottoposta alla firma del  Ministro già nella giornata di oggi.

Nella bozza, che ricalca sostanzialmente i contenuti dell’O.M. dell’a.s. precedente, si prevedono i seguenti termini per la presentazione delle domande: personale docente di ogni ordine e grado e personale educativo, termine di presentazione delle domande: dal 26/02/2015 al 16/03/2015; personale ATA presentazione delle domande nel periodo compreso tra il 18/03/2015 e il 15/04/2015.

Ovviamente ci teniamo a precisare che le date sopra riportate sono subordinate alla effettiva emanazione della Ordinanza, prevista per la giornata di oggi.

TESSERA SNALS 2015: SCUOLA SNALS N. 6-2015

Si informa che con la prossima spedizione del giornale sarà allegata la tessera 2015. 

VERBALI RSU

Inseriamo i verbali utili alla commissione RSU.

ELEZIONI RSU 3,4,5 MARZO 2015

ELEZIONI PER IL RINNOVO DELLE RSU
TUTTE LE DISPOSIZIONI

Ai componenti delle commissioni elettorali,
Agli scrutatori,
Ai candidati.

Abbiamo provveduto ad inserire:

1. la circolare dell'ARAN n. 1 del 12. 01. 2015 contenente "chiarimernti circa lo svolgimento delle elezioni" (peraltro già inserita il 14 gennaio);
2. l'intesa definitivamente sottoscritta il 09. 02. 2015.
3. Utili faq sul sito orizzontescuola.it.

Si rammentano infine le prossime scadenze:

19 febbraio 2015	affissione delle liste elettorali da parte della Commissione
3-4-5 marzo 2015	votazioni
6 marzo 2015	scrutinio
6 marzo -12 marzo 2015	affissione risultati elettorali da parte della Commissione
13 - 23 marzo 2015	invio, da parte delle Amministrazioni, del verbale elettorale finale all’ARAN per il tramite dell’apposita piattaforma presente sul sito dell’Agenzia

LA BUONA SCUOLA: INCONCLUDENTE INCONTRO CON IL MINISTRO GIANNINI Nigi: “Abbiamo ripassato i titoli ma niente sui contenuti. Ma che decreto sarà?”

 Nell’incontro  con i sindacati, il ministro Giannini ha solo ribadito quanto noto , cioè la volontà del governo: 

   -  di stabilizzare i precari, anche alla luce della recente sentenza europea, con un piano di assunzioni a tempo indeterminato, partendo da tutti coloro che sono inseriti nelle GAE e facendo seguire immediatamente l’avvio di una regolare  e continua procedura concorsuale;    -  di coniugare questo fatto con un miglioramento della qualità della scuola anche grazie a percorsi di valutazione e di formazione dei docenti;        -   di affiancare ai percorsi per anzianità quelli per merito. Per Marco Paolo Nigi, segretario generale dello Snals-Confsal, “l’intervento del ministro è stato generico e non ha fornito, seppur sollecitato, nessun elemento di chiarezza sui contenuti dei provvedimenti attuativi della ‘buona scuola’. Questo dopo gli esiti della consultazione e alla vigilia di due atti, decreto legge e disegno di legge, i cui rispettivi contenuti sono rimasti vaghi, lasciando il sospetto che la decretazione riguarderà aspetti su cui invece il sindacato ritiene necessario ulteriore dialogo e approfondimento”. Il ministro ha annunciato che il decreto sarà presentato tra la fine di febbraio e i primi di marzo. Soprattutto, Nigi ha chiesto con forza “un vero confronto sui contenuti dei provvedimenti e non solo sull’indice degli argomenti”. Ha poi richiamato gli obiettivi prioritari, necessari per migliorare il servizio scolastico, per cui lo SNALS-CONFSAL si batte da tempo e la necessità del rinnovo del contratto di lavoro, unica sede in cui operare interventi riguardanti il personale sia per la parte economica che per quella normativa. Nel suo intervento Nigi ha riaffermato “la volontà dello Snals-Confsal di difendere tutto il personale della scuola e la disponibilità a sostenere un progetto riformatore basato sulla serietà degli studi, sulla dignità professionale dei lavoratori e sull’autorevolezza della scuola”. Negli interventi di parte sindacale è stata richiamata la necessità di valorizzare anche il ruolo del personale ATA e di risolvere positivamente e tempestivamente alcune tematiche economiche contingenti riguardanti sia il personale ATA, posizioni economiche, sia i dirigenti scolastici, finanziamento del FUN.

PERSONALE DOCENTE - Corsi formazione specializzazione sostegno

Con il Decreto Rettorale n. 36 è stato pubblicato il bando relativo alle modalità di ammissione ai percorsi formazione per il conseguimento della specializzazione per le attività di sostegno didattico degli alunni con disabilità ai sensi del D.M. n. 967 del 24/12/2014- a.a. 2014-2015. Vai al sito università Udine.

RICOSTRUZIONE CARRIERA DD.SS.GG.AA.

Sono  disponibili presso questa Segreteria per i DD.SS.GG.AA i moduli per l’istanza diffida a seguito della delibera n.1/2015 della Corte dei Conti per l’Abruzzo per l’applicazione del criterio della ricostruzione di carriera a far data dal 24/07/2003.

POSIZIONI ECONOMICHE PERSONALE ATA

Presso questa Segreteria,  sono disponibili i moduli per l’atto di significazione e diffida nei confronti del Ministero dell’Economia e delle Finanze e del MIUR per lo sblocco dell’erogazione del beneficio economico della prima e seconda posizione economica del personale ATA.

PERSONALE ATA - GRADUATORIE DI III FASCIA

Le graduatorie provvisorie di circolo e di istituto di terza fascia del personale ATA – D.M. N.717 del 5/9/2014 dovranno essere pubblicate con provvedimento del Dirigente scolastico in ciascuna scuola,  nella data comune fissata per la tutta la provincia di Trieste del 6 febbraio 2015 . 

Avverso le graduatorie è ammesso,  entro 10 giorni dalla pubblicazione,  reclamo o richiesta di correzione di errori materiali, al Dirigente dell’Istituzione scolastica che ha gestito la domanda di inserimento.

TRIESTE - ASSEMBLEA GENERALE SNALS 28.01.2015

Il 28 gennaio 2015 si sono svolte a Trieste, indette dalla Segreteria provinciale, due assemblee territoriali, una al mattino nell’Aula Magna del liceo Carducci-Dante e una al pomeriggio nell’Aula Magna dell’I. C. Ai Campi Elisi, con la partecipazione di personale docente e ATA. Il Segretario provinciale Franco De Marchi ha illustrato le linee programmatiche più volte espresse dello SNALS, con particolare riferimento alla relazione presentata dal Segretario Generale al recente Consiglio nazionale di metà gennaio. De Marchi ha portato l’attenzione sulle strategie messe in atto dal governo finalizzate ad una sistematica  delegittimazione del sindacato: dalle campagne mediatiche al drastico taglio degli esoneri, dalle informative ridotte a meri atti rituali alle reiterate proroghe per il rinnovo contrattuale. De Marchi ha ribadito con forza che nessuna riforma sarà possibile se non si va immediatamente al rinnovo contrattuale, sia per la parte normativa che economica, in quanto troppi cambiamenti sono intervenuti nella scuola dalla data della scadenza di quello in proroga che non è più rispondente alle accresciute esigenze didattiche, ai carichi di lavoro richiesti ai docenti, agli ATA e ai Dirigenti, all’evoluzione dell’organizzazione del lavoro e non è più in sintonia con la fitta produzione normativa dell’ultimo decennio. Dall’assemblea è stato puntualizzato come i decreti attuativi della legge finanziaria, che saranno presto emanati, non potranno trovare facile applicazione qualora contrastanti con le vigenti norme contrattuali.

Inevitabile – da parte di De Marchi - la critica ai contenuti della “Buona scuola” presentati dal Governo e ai metodi fallimentari per divulgarla e per ottenerne un forzato consenso, in contrapposizione al successo sindacale con le 300 mila sottoscrizioni alla petizione “sbloccacontratto”. L’assemblea, condividendo quanto espresso dal segretario, giudica inaccettabile la contraddizione governativa tra le dichiarazioni che la scuola è un investimento e quanto sancito dalla legge di stabilità che ha previsto soltanto tagli di risorse economiche e di personale. Altrettanto Inaccettabile è l’eliminazione degli scatti di anzianità per un comparto escluso da qualsiasi progressione professionale. De Marchi ha ricordato che lo SNALS è convinto che solo una cultura ispirata ai principi irrinunciabili della serietà degli studi, del valore dell’impegno e dei comportamenti responsabili di parlamento, governo e amministrazione potrà contribuire alla ripresa e al miglioramento del nostro Paese. Dall’Assemblea si sono levate più voci ad affermare come prioritaria l’urgenza del rinnovo del contratto e del mantenimento degli scatti di anzianità, presentandosi di fronte al Governo unitariamente con le altre organizzazioni sindacali, senza rinunciare alla specificità del nostro sindacato libero e autonomo. Siamo convinti che non si può fare una buona scuola se non si parte da un buon contratto di lavoro che vada almeno ad allineare gli stipendi del personale della scuola italiana a quelli della media europea.

 “E’ ormai tempo - ha sostenuto Marchi - che un contratto nazionale riconosca il fatto che la scuola oggi per funzionare necessita, più che nel passato, di figure di sistema che, di fatto, operano con carichi di lavoro sempre crescenti, con mansioni non ben definite e spesso improvvisate, ma con un totale disconoscimento sotto il profilo economico e della carriera e persino correndo dei rischi per l’aspetto delle connesse responsabilità: penso ai coordinatori di classe, di plesso, di dipartimento, agli addetti alla sicurezza e al primo soccorso, alle figure necessarie alla realizzazione dei piani dell’offerta formativa, ai collaboratori del dirigente e ad altre figure strategiche per il funzionamento della “scuola semplicemente normale” prima che “buona”. Per queste figure servono mansionari e compensi certi aventi carattere stipendiale, definiti contrattualmente in base a parametri nazionali da sottrarre agli arbìtri delle contrattazioni d’istituto. Lo stesso per il personale ATA: figure di coordinamento amministrativo vanno distinte dalle funzioni meramente esecutive, o destinatarie di incarichi specifici. Anche per il personale ATA occorre un organico funzionale analogo a quello che si prevede per i docenti e non invece falcidiare gli organici degli assistenti amministrativi in conseguenza del presunto potenziamento dell’informatizzazione degli uffici. L’incremento dei collaboratori scolastici non è meno necessario di quello dei docenti, soprattutto nel primo ciclo dove attualmente non si riesce a far fronte alle più elementari necessità e vanno eliminate le esternalizzazioni dei servizi di pulizia perché con esse viene lasciato scoperto tutto il settore della vigilanza, degli indispensabili ausili agli alunni e servizi alle persone”. Serve un contratto che finalmente prenda in considerazione anche quella gran quantità di ore lavorative che non si sa se siano obbligatorie o facoltative: si pensi al moltiplicarsi delle riunioni di programmazione e di verifica per i disabili, per i BES, per i DSA e che regolamenti meglio le modalità e i tempi della formazione. Occorre, infine, dare risposte definitive ai dirigenti scolastici in merito alla retribuzione di posizione e di risultato e alla perequazione stipendiale. Il Segretario provinciale Franco De Marchi ha anche illustrato i successi dell’attività sindacale sul territorio provinciale e nelle singole scuole specialmente attraverso l’impegno dei  nostri rappresentanti nelle RSU di cui ci si appresta al rinnovo e ha sollecitato tutti a dare il proprio contributo per il successo del sindacato nella imminente tornata elettorale.

Franco De Marchi

PERSONALE ATA

POSIZIONI ECONOMICHE ATA (TRIENNIO GIURIDICO 2011/2014) NON ANCORA LIQUIDATE: INVIATA AGLI UU.SS.RR. NOTA MIUR

Vi comunichiamo che, in data 23 gennaio 2015, il Miur ha reso noto alle OO.SS. di aver inviato agli UU.SS.RR. una nota avente per oggetto: “CCNL scuola 7 agosto 2014 sottoscritto ai sensi dell’art. 1-bis del decreto legge 23 gennaio 2014, n.3, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 marzo 2014, n. 41, relativo al riconoscimento al personale ata del comparto scuola dell’emolumento una-tantum avente carattere stipendiale”.

Con la stessa nota il Miur richiede, a tali uffici, dati sulle posizioni economiche ata ai fini giuridici, relative al triennio 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014, e, in particolare, quelli del personale cui non sia stato liquidato il beneficio economico.

Il Ministero, a seguito del riscontro alla nota Miur 14224 del 3/11/2014 da parte del MEF, che, tra l’altro, evidenzia la necessità di acquisire “elementi conoscitivi in ordine alla data di decorrenza del riconoscimento giuridico della posizione economica del personale richiedente, della posizione economica riconosciuta, dell’eventuale registrazione del decreto da parte delle ragionerie territoriali competenti e dell’effettivo svolgimento delle mansioni connesse alla posizione economica”, chiede agli UU.SS.RR. di inviare tali dati al Ministero entro il 6/2/2015. Nel contempo, il Miur ribadisce il carattere “puramente conoscitivo della richiesta” e conferma le indicazioni emanate con nota 14224 del 3/11/2014, che invitava a sospendere ogni richiesta di pagamento al MEF.

Lo SNALS-CONFSAL ribadisce con fermezza, ancora una volta, la non condivisione di tale posizione del Miur e il suo impegno per il superamento della grave ingiustizia operata nei confronti di tale personale, che ha regolarmente effettuato prestazioni lavorative che vanno retribuite.

Sottolinea, altresì, (come ha già fatto nell’incontro del 20 gennaio u.s.), che tutte le posizioni giuridiche relative al triennio 2011/2014 vanno, sicuramente, ripristinate e riconosciute anche da un punto di vista economico, dal 1° gennaio 2015.

Si riserva ogni iniziativa, anche legale, nel caso di mancata risoluzione di tali questioni.

SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER LA PREPARAZIONE AL CONCORSO PER DIRIGENTI SCOLASTICI

Lo SNALS-Confsal avvia un corso di formazione su piattaforma e-learning per la preparazione al prossimo concorso per Dirigente Scolastico.

Il corso è aperto agli iscritti e ai non iscritti.

Per informazioni e per l’iscrizione rivolgersi alla Segreteria SNALS di Via Paduina 4, tel. 040370205.

Si allega la locandina informativa.

ASSEMBLEA GENERALE

Questa Organizzazione Sindacale indice un’assemblea a livello provinciale di tutto il personale docente e A.T.A . delle scuole di ogni ordine e grado per  il giorno:

MERCOLEDI’ 28 GENNAIO 2015 DALLE ORE 08.00 ALLE ORE 10.00 nell’Aula Magna dell’ISIS “CARDUCCI-DANTE“, Via Giustiniano 3 Trieste

con il seguente ordine del giorno:
1)    Quale scuola per il futuro?

2)    Il Sindacato nel territorio

3)    Elezioni R.S.U. 3-4-5 marzo 2015

4)    Varie ed eventuali
Per il personale degli Istituti Comprensivi in servizio nel turno pomeridiano l’Assemblea si svolgerà nella stessa giornata, con lo stesso ordine del giorno, presso l’Aula Magna dell’Istituto Comprensivo “AI CAMPI ELISI” di Via Carli 1  dalle 14.15 alle 16.15 

CONSIGLIO NAZIONALE GENNAIO 2015 MOZIONE FINALE

Il Consiglio Nazionale dello SNALS-Confsal, riunitosi a gennaio 2015, ascoltata la relazione del Segretario Generale, Marco Paolo Nigi,  ha approvato all’unanimità una mozione che impegna lo SNALS,  in coerenza con la propria strategia politico-sindacale, a contrastare:

-   il blocco dei contratti nel pubblico impiego,

-  le proposte governative sulla scuola e sul personale,

-    le misure contenute nella legge di stabilità che penalizzano tutti i settori dell’istruzione, dell’università, dell’Afam e della ricerca; 

  tutto ciò disattende gli impegni assunti dal Governo e non apre a prospettive di crescita e di ripresa dell’economia del nostro Paese.

   Il Consiglio Nazionale dello SNALS ribadisce la strategia per un programma politico - sindacale, centrato:

-   sulla serietà degli studi,

-   sulla restituzione della dignità sociale, professionale ed economica del personale della scuola,

-   sull’eliminazione del precariato nelle istituzioni dedicate all’istruzione e alla formazione di ogni livello.

 Il Consiglio Nazionale ritiene che l’impegno di portare la piattaforma dello Snals-Confsal e di presentare liste elettorali in ogni scuola, in ogni sede per il rinnovo delle RSU possa rafforzare la presenza della nostra organizzazione sindacale e contribuire a porre come centrali gli interventi e gli investimenti mirati al miglioramento dell’istruzione e della formazione, alla competitività della ricerca per valorizzare il lavoro intellettuale, artistico e scientifico del nostro Paese.

Ricorso per il riconoscimento del diritto all’immissione in ruolo ed il risarcimento dei danni in favore del personale ATA

A seguito della Sentenza della Corte Europea del   26/11/2014,  lo SNALS promuove un ricorso da  parte di coloro che risultino  avere i requisiti minimi  previsti dalla stessa sentenza. Potranno aderire al ricorso tutti gli ATA precari   che abbiano avuto un  incarico sia da graduatoria  ad esaurimento che da  graduatoria di istituto   sia quello per incarico conferito  fino al termine delle  attività didattiche (30/06) che quello conferito fino al  31/8. La domanda avrà come oggetto sia il riconoscimento   del diritto all’immissione in ruolo dei ricorrenti, sia  il risarcimento del danno. La quota di partecipazione al ricorso è di Euro 150,00  per gli iscritti allo Snals-Confsal. Prima di proporre il ricorso è opportuno che gli interessati  inoltrino una istanza – diffida al Ministero dell’istruzione,  il cui fac simile può essere ritirato  presso la nostra sede. Per informazioni rivolgersi alla nostra Segreteria  di Via Paduina 4 oppure telefonando al n. 040370205