EQUITÀ PRIMA DI TUTTO
Perché la scuola
deve pagare di più?
Quello che la manovra chiede al personale della scuola è un triplo “balzello”:
blocco del contratto, blocco degli aumenti per anzianità, riduzione permanente
dei trattamenti previdenziali.
Il blocco delle anzianità costa
1.000 euro l’anno per un collaboratore scolastico
da 2.000 a oltre 3.000 euro per un insegnante
Un manager di Stato con stipendio di 100.000 euro l’anno
paga solo 500 euro!
Il personale della scuola non rivendica privilegi
ma solo il diritto a essere trattato con equità.
Cisl Scuola - Uil Scuola - Snals Confsal – Gilda Unams
ritengono inaccettabili queste misure
chiamano alla mobilitazione i lavoratori della scuola
chiedono al Governo di sostenere in Parlamento
le necessarie modifiche al testo di legge
15 giugno ore 10,30
manifestazione nazionale
Roma -Teatro Quirino
VOLANTINO
Perché la scuola
deve pagare di più?
Quello che la manovra chiede al personale della scuola è un triplo “balzello”:
blocco del contratto, blocco degli aumenti per anzianità, riduzione permanente
dei trattamenti previdenziali.
Il blocco delle anzianità costa
1.000 euro l’anno per un collaboratore scolastico
da 2.000 a oltre 3.000 euro per un insegnante
Un manager di Stato con stipendio di 100.000 euro l’anno
paga solo 500 euro!
Il personale della scuola non rivendica privilegi
ma solo il diritto a essere trattato con equità.
Cisl Scuola - Uil Scuola - Snals Confsal – Gilda Unams
ritengono inaccettabili queste misure
chiamano alla mobilitazione i lavoratori della scuola
chiedono al Governo di sostenere in Parlamento
le necessarie modifiche al testo di legge
15 giugno ore 10,30
manifestazione nazionale
Roma -Teatro Quirino
VOLANTINO