SULLA “BUONA SCUOLA”

Sulla rubrica “Segnlazioni” del quotidiano Il Piccolo  di oggi 16 settembre 2014 è pubblicato   un mio intervento.  Per ragioni di spazio sulla pagina esso è ridotto  qua e là rispetto al testo originale, nel quale, tra l’altro,  definisco “fittizia e insensata la distinzione tra organico  di diritto e organico di fatto” e ipotizzo ripercussioni  sulla stabilità del Governo nel caso non venisse  mantenuta  la promessa dell’immissione in ruolo dei 150.000 precari. Tengo in particolare a portare a conoscenza, almeno della “Gente di scuola”, la parte conclusiva del mio testo che, perché troppo lungo, non è stata riportata nell’articolo. “….  Come si vede la questione (della valutazione  del merito secondo  il documento “La buona scuola”) è spinosa.  Quanto agli stipendi  dei docenti italiani, fra i più bassi d’Europa,  essi sono fermi  al contratto scaduto nel 2009. Sorprende,  nel documento del  Governo, la completa dimenticanza del  personale amministrativo  e tecnico e dei collaboratori scolastici.  Si tratta di una  incomprensibile sottovalutazione e di un  ingiusto disconoscimento  di categorie di lavoratori della scuola il  cui servizio quotidiano,  non sempre appariscente, è indispensabile  per l’espletamento   dell’attività didattica svolta dai docenti.  Gli amministrativi  che svolgono funzioni superiori di direttori  dei servizi generali,  invece di essere non dico premiati per  particolari meriti,  ma semplicemente riconosciuti nella   funzione che  quotidianamente svolgono, si vedono  in alcuni casi,  in modo del tutto assurdo, penalizzati  nella retribuzione.  Anche i dirigenti scolastici hanno di  che giustamente lamentarsi  per la mancata corresponsione dal 2012- 2013  della retribuzione di risultato contrattualmente  prevista e per le sperequazioni stipendiali esistenti  all’interno della categoria e nel confronto con gli  altri dirigenti della pubblica amministrazione. Saprà questo Governo affrontare le vere   questioni dei lavoratori  della scuola aprendo finalmente le trattative  per il rinnovo contrattuale?” Concludevo con delle considerazioni critiche sul concetto  generale di riforma, che ometto anche qui perché diventerebbe  troppo lungo anche questo Notiziario. A proposito del rinnovo contrattuale è già avviata  una campagna unitaria di CGIL,CISL,UIL, SNALS e  GILDA per una raccolta firme finalizzata a chiedere  al Governo lo sblocco del contratto che altrimenti  resterebbe bloccato fino al 2019!  Allego copia del volantino. A tutti Buon Anno scolastico.