AI PENSIONATI Come ottenere documenti INPS in formato cartaceo

A seguito della nostra petizione all’INPS, sottoscritta da numerosi aderenti, tesa a ottenere l’invio di documenti in formato cartaceo, la Direzione regionale Friuli Venezia Giulia dell’Ente previdenziale ha risposto con la nota allegata .

Con tale nota l’INPS indica le modalità alternative alle procedure informatiche per ottenere l’invio di documenti in formato cartaceo.

In particolare viene segnalata la possibilità di ottenere l’invio del CUD al proprio domicilio, facendone richiesta al numero verde 800.43.43.20. 

ATTIVAZIONE PAS UNIVERSITA' DI UDINE

Con D.R. n° 78 del 28 febbraio 2014, sono stati attivati i Percorsi Abilitanti Speciali per l’a.a. 2013/2014. 
Possono iscriversi a questi percorsi esclusivamente i candidati i cui nominativi compaiano nell’elenco degli aventi diritto all’iscrizione pubblicato dall’Ufficio Scolastico Regionale per il FVG (www.scuola.fvg.it) PER L'A.A. 2013/2014.

I candidati che dovranno prendere iscrizione nell'a.a. 2014/2015 non devono rivolgersi ora in segreteria bensì a settembre 2014 quando sarà pubblicato il Manifesto degli studi loro dedicato.

Le immatricolazioni sono possibili esclusivamente attraverso l'accesso al sistema informatico Esse3 e il termine ultimo è lunedì 10 marzo 2014. Si precisa che tale procedura è consentita esclusivamente a coloro il cui nominativo sia presente nell’elenco di cui sopra. 

DOPO AVER LETTO ATTENTAMENTE IL MANIFESTO DEGLI STUDI E COMPLETATO LA PROCEDURA INFORMATICA, la domanda viene perfezionata consegnando in segreteria:

1.    la domanda di immatricolazione debitamente compilata in tutte le sue parti scaricabile QUI

2.    due foto formato tessera (delle quali una autenticata in carta semplice)

3.    la ricevuta di versamento. Per un disguido il bollettino di pagamento al momento esce in formato diverso dal Mav. Comunque è pagabile presso una filiale Unicredit, tuttavia in attesa di risolvere il problema invitiamo i candidati che necessitino del Mav, di scrivere a formazioneinsegnanti@uniud.itper una sua riemissione nel formato corretto indicando cognome, nome e codice fiscale.

4.    eventuale fotocopia del documento di identità se consegnata da terzi.

MOBILITA' 2014/2015

Pubblicata nota e O.M. che danno avvio alle procedure di mobilità per il personale docente, educativo ed Ata per l'a.s. 2014/15. 
Il termine di presentazione delle domande per il personale docente ed educativo è fissato per il 29 marzo 2014 e per il personale Ata al 9 aprile 2014.

I termini per le successive operazioni e per la pubblicazione dei movimenti, definiti secondo i criteri previsti dall’art. 14 del C.C.N.I. siglato, per l’a.s 2014/2015, in data 26.2.2014, sono i seguenti :a) -

personale docente

scuola dell’infanzia 

1 - termine ultimo comunicazione al SIDI delle domande di mobilità e dei posti disponibili 11 aprile
2 - pubblicazione dei movimenti 6 maggio

scuola primaria 
1 - termine ultimo comunicazione al SIDI delle domande di mobilità e dei posti disponibili  6 maggio
2 - pubblicazione dei movimenti 27 maggio

scuola secondaria di I grado 
1 - termine ultimo comunicazione al SIDI delle domande di mobilità e dei posti disponibili 26 maggio
2 - pubblicazione dei movimenti 17 giugno

scuola secondaria di II grado 
1 - termine ultimo comunicazione al SIDI delle domande di mobilità e dei posti disponibili 14 giugno
2 - pubblicazione dei movimenti 4 luglio

b) personale educativo

1 - termine ultimo comunicazione all’ufficio delle domande di mobilità dei posti disponibili 5 maggio
2 - pubblicazione dei movimenti 26 maggio

c) personale A.T.A.

1 - termine ultimo comunicazione al SIDI delle domande di mobilità e dei posti disponibili 5 luglio
2 - pubblicazione dei trasferimenti  25 luglio

3. Il personale scolastico destinatario di nomina giuridica a tempo indeterminato successivamente al termine di presentazione delle domande di mobilità è riammesso nei termini entro 5 giorni dalla nomina e nel rispetto dei termini ultimi per la comunicazione al SIDI delle domande di mobilità previsti, per ciascun ordine di scuola e tipo di personale, nella presente O.M..

4. Termine ultimo per la presentazione della richiesta di revoca delle domande: dieci giorni prima del termine ultimo per la comunicazione al SIDI.

POSIZIONI ECONOMICHE PERSONALE ATA

 Lo SNALS-CONFSAL sta continuando ad operare  in tutte le sedi affinché il Senato, in sede di conversione del decreto legge sugli scatti, introduca un emendamento che tuteli il mantenimento delle retribuzioni per le attività svolte dal personale ATA che ha acquisito le posizioni economiche a partire dal settembre 2011. La prossima settimana dovrebbe essere quella decisiva con il probabile voto al Senato della legge di conversione.

Sembrano maturare le condizioni per una soluzione del problema, ma, qualora ciò non avvenisse, lo SNALS-CONFSAL  ribadisce il proprio impegno a tutelare il personale coinvolto in tutte le sedi anche a livello giurisdizionale. L’azione legale sarà gratuita per gli iscritti al sindacato.

Organizzazione dell’Ufficio scolastico regionale- Comunicato stampa del Segretario Provinciale Franco De Marchi

Come è ormai a tutti noto, la nostra regione è prossima a perdere la Direzione scolastica di rango generale. L’Ufficio Scolastico Regionale infatti non sarà più governato da un Direttore Generale, ma da un dirigente di seconda fascia con ridotte attribuzioni. Sorte toccata ad altre tre regioni – Basilicata, Molise e Umbria – in conseguenza della riorganizzazione degli Uffici amministrativi per il contenimento della spesa pubblica, previsto da recenti leggi, appositi decreti e regolamenti. A livello nazionale ciò ha comportato il taglio di quattro Direzioni regionali generali: quelle con il minor numero di studenti. “Contrariamente a quanto si va dicendo, - dichiara il Segretario provinciale dello SNALS Franco De Marchi-, nessuna norma stabilisce che le regioni con meno di 150.000 studenti debbano essere oggetto del provvedimento in questione. Infatti, prosegue De Marchi,  è del tutto ininfluente il numero degli alunni per l’applicazione di questo provvedimento che colpisce il Friuli Venezia Giulia semplicemente perché è al quartultimo posto per numero di studenti fra tutte le regioni d’Italia: 42.000 il Molise, 84.665 la Basilicata, 119.701 l’Umbria e 145.772 il Friuli Venezia Giulia; le altre regioni ne hanno di più”.

E’ previsto che ognuno dei quattro Uffici scolastici regionali interessati dal provvedimento siano dotati di un numero di Uffici interni, con specifiche competenze territoriali, pari al numero delle province di ciascuna regione, incrementati di due per gli affari relativi a tutto il territorio regionale. Così al Friuli Venezia Giulia sono stati assegnati sei Uffici: due in più rispetto al numero delle province, come per le altre tre regioni prese a confronto. “Ma, sottolinea De Marchi, per la specificità linguistica della nostra regione che prevede un Ufficio dedicato esclusivamente alle scuole con lingua d’insegnamento slovena, cosa ignorata dalla burocrazia nazionale, rimane un solo Ufficio per la gestione complessa degli affari regionali. Secondo la proposta uscita nei giorni scorsi dall’Ufficio scolastico regionale, - prosegue De Marchi- ciò sarebbe destinato a tradursi in un insostenibile raddoppio del carico di lavoro per il personale assegnato all’Ufficio provinciale di Trieste che, oltretutto senza alcun incremento di organico, dovrà occuparsi sia delle scuole della provincia che di un Ufficio regionale, con manifesta disparità rispetto agli altri uffici provinciali della regione. La conseguenza sarà, in termini organizzativi, il sicuro peggioramento della qualità dell’offerta formativa per gli studenti triestini”.

“Lo SNALS, conclude De Marchi, sta muovendo i suoi passi per ottenere l’Ufficio mancante all’interno dell’Ufficio scolastico regionale ed auspica che le altre parti in causa, dagli Enti Locali, alla Regione, allo stesso Ufficio scolastico regionale  facciano altrettanto”.

PAS - UNIVERSITA' DI TRIESTE

Avviso relativo alle modalità di iscrizione ai Percorsi abilitanti speciali PAS ANNO ACCADEMICO 2013-2014 
L'Università di Trieste informa che gli isccritti ai PAS per le classi di concorso "A036, A037, A039, A049, A050, A051, A052, A059, A060" dovranno procedere all'immatricolazione entro le ore 10,30 del 27 febbraio 2014, esclusivamente con la procedura on line, collegandosi alla home page dell'Università di Trieste, area "Studenti", servizi on line.

Nuovi benefici carta famiglia 2014: energia elettrica

Con Deliberazione della Giunta Regionale n. 263 del 14 febbraio 2014 è stato attivato il beneficio regionale di riduzione dei costi di Energia Elettrica. Tutti i possessori di Carta Famiglia possono presentare le domande, per richiedere il rimborso di una parte della spesa elettrica effettuata tra il 1 gennaio ed il 31 dicembre 2013.

I moduli di domanda sono disponibili presso lo Sportello Famiglia – via Mazzini n. 25 – oppure presso lo sportello URP – Via della Procureria, 2a – oppure sono scaricabile dal sito del Comune e devono essere compilati unicamente a nome del titolare di Carta Famiglia.Le domande possono essere presentate dal 24 febbraio al 30 aprile 2014.

POSIZIONI ECONOMICHE ATA: INACCETTABILE COMPORTAMENTO DEL MIUR

CISL scuola, UIL Scuola, SNALS  Confsal e Gilda Fgu denunciano il comportamento dei rappresentanti del MIUR che,  in sede di conciliazione, avevano comunicato che sugli stipendi di febbraio non sarebbe stato operato alcun intervento sulle retribuzioni del personale ATA beneficiario  delle “posizioni economiche” da settembre 2011. Tali affermazioni risultano oggi smentite da quanto viene pubblicato sul portale Noi PA, dove si riporta che “a partire dallo stipendio di Febbraio 2014 è sospesa l’erogazione dell’assegno 386-ATA VALORIZZAZIONE PROFESSIONALE in applicazione delle disposizione del Ministero dell’istruzione, università e ricerca contenute nella nota n. 263 del 28 gennaio 2014.”

Si tratta di un comportamento inammissibile, che inficia gravemente la credibilità del MIUR rendendolo interlocutore inaffidabile, perché non a conoscenza o non in grado di governare procedure legate ad aspetti fondamentali del rapporto di lavoro; altrettanto grave il fatto che il tutto avvenga all’insaputa di lavoratori che sono in possesso di regolare nomina e prestano da anni servizi necessari per il buon funzionamento delle istituzioni scolastiche.

CISL scuola, UIL Scuola, SNALS  Confsal e Gilda Fgu confermano la volontà di intraprendere tutte le iniziative necessarie a tutela del personale e della funzionalità dei servizi scolastici e dichiarano fin d’ora di assicurare il massimo sostegno ai lavoratori che vorranno impugnare in sede legale le decurtazioni retributive subite.

È del tutto evidente che quanto sta accadendo non favorisce certo, ma anzi pregiudica fortemente il clima in cui si svolgerà l’incontro conclusivo del tentativo di conciliazione, previsto per martedì 18 c.m..

M.I.U.R. – 07/02/2014 – AVVISO – Personale della scuola – Cessazioni dal servizio – PROROGA AL 14/02/2014

Il MIUR comunica che il termine finale previsto per il 7 Febbraio 2014, per la presentazione, da parte del personale Docente ed A.T.A, delle domande di collocamento a riposo avente decorrenza 1° Settembre 2014, viene prorogato al 14 Febbraio 2014.

PERSONALE ATA POSIZIONI ECONOMICHE

 Il MIUR, a firma del Capo Dipartimento Dott. Chiappetta, ha inviato una comunicazione al MEF con cui si invita, nelle more della definizione dell’eventuale procedura di recupero del beneficio economico acquisito con decorrenza settembre 2011 ed erogato nel corso degli anni 2011 e 2012, a procedere al recupero, con decorrenza settembre 2013, delle somme eventualmente corrisposte (inseriamo in area riservata tale nota).

Tale posizione è inaccettabile e lo SNALS-CONFSAL, congiuntamente a CISL scuola, UIL Scuola e GILDA ha immediatamente preso posizione a difesa del personale che ha prestato effettivo servizio con le seguenti prime iniziative:

· un atto di diffida al Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca e al Ministro dell’Economia e delle Finanze;

· attivazione/predisposizione delle procedure di conciliazione;

· il seguente comunicato congiunto:

Le Organizzazioni sindacali Cisl Scuola, Uil Scuola, Snals Confsal e Gilda Fgu hanno diffidato  MEF e MIUR dal procedere alla sospensione del pagamento delle posizioni economiche del personale ATA e al recupero delle somme precedentemente liquidate dal settembre 2013 nei confronti di coloro che hanno acquisito il beneficio con decorrenza settembre 2011.

Contestano la nota indirizzata al MEF il 5 febbraio dal Capo Dipartimento Istruzione del MIUR e nel frattempo proclamano lo stato di agitazione, già preannunciato in data 31 gennaio 2014, attivano le procedure di conciliazione che  in assenza di esito positivo  comporterà  l’astensione del personale da tutte le prestazioni connesse alle posizioni economiche maturate. 

INSODDISFAZIONE E RICHIESTE DELLO SNALS

Nell'incontro che si è tenuto il  28/01/2014 al MIUR il segretario generale dello SNALS-CONFSAL, prof. Marco Paolo Nigi, pur apprezzando la tempestività dell’intervento che ha consentito di non restituire quanto già percepito per gli scatti, anche se poi le stesse somme avrebbero comunque dovuto essere restituite al medesimo personale dopo il recupero all’ARAN della validità dell’anno 2012, ha espresso con forza l’insoddisfazione del nostro sindacato che non può dichiararsi soddisfatto soltanto perché il Governo ha ridotto le penalizzazioni per il personale scolastico.

Nel suo intervento ha, altresì, sottolineato che sia le progressioni di carriera di tutto il personale della scuola, sia le posizioni stipendiali del personale ATA, sia il Fondo Unico Nazionale dei dirigenti scolastici, sono tutti aspetti retributivi i cui costi sono coperti dai rispettivi CCNL vigenti.  Ha chiesto, conseguentemente, l’integrale ripristino di quanto previsto e finanziato dal vigente contratto.

Anche in relazione al decreto “l’istruzione riparte”, il Prof. Nigi ha evidenziato che non vi sono stati significativi investimenti da parte del Governo a favore della scuola e del suo personale ed è tornato a chiedere nuovamente, con forza,  la soluzione del problema pensionistico di “quota 96” per il personale della scuola.

In conclusione del suo intervento  ha dichiarato che lo SNALS-CONFSAL continuerà la sua battaglia per ottenere i risultati attesi dalla categoria in tutte le sedi: governative, politiche e, se necessario, giurisdizionali.

MIUR nota 481 - chiarimenti dubbi interpretativi sui requisiti anagrafici e contributivi relativi alla cessazione dal servizio a partire dal 1 settembre

La circolare Miur n. 481 del 21.01.2014 si rifà alle novità introdotte dall’art. 11 bis del decreto legge 102 del 2013, convertito in legge 124/2013, in base al quale tutti i lavoratori che, nel corso dell’anno 2011, si trovavano in aspettativa per assistere familiari disabili in situazione di gravità, ai sensi dell’art. 42 del decreto legislativo n° 151 del 26.03.2001, o avevano fruito di permessi ai sensi dell’art. 33 comma 3 della legge 104/92 (3 giorni al mese), possono cessare dal servizio con accesso al trattamento pensionistico con i requisiti delle norme “ pre Fornero” (quota “96”, 40 anni di contribuzione, 61 anni per le donne e 65 per gli uomini  con almeno 20 di contribuzione) da compiere entro  36 mesi dall’entrata in vigore del decreto legge n° 201 del 06.12.2011. La disposizione, non permette a  tutti coloro che assistevano parenti disabili nel 2011 di andare in pensione dal 1° settembre 2014 o dal 1° settembre 2015, ma soltanto se rientreranno in posizione utile nella graduatoria formulata dall’INPS secondo  criteri non ancora conosciuti, nel limite di  2500 dipendenti del pubblico impiego compresa la scuola. Gli interessati dovranno inoltrare istanza cartacea alle Direzioni territoriali del Lavoro entro il 26 di febbraio p.v.. La nota del Miur, tenendo conto della scadenza del 7 febbraio p.v. per la presentazione delle dimissioni dal servizio mediante la procedura on line del sistema Polis, consente al personale, interessato dalla circolare n° 44 del 12/11/2013 del Ministero del Lavoro, la presentazione delle istanze con la modalità cartacea oltre il termine del 7 febbraio 2014.

COPERTURE ASSICURATIVE PERSONALE DELLA SCUOLA

Si ricorda a tutto il personale della scuola interessato che l’iscrizione al Sindacato SNALS –  Confsal include automaticamente il diritto alla copertura assicurativa per infortuni in itinere e in servizio, per responsabilità civile verso terzi e partrimoniale, per la tutela legale, secondo quanto previsto dalle polizze n. 2190311100, n. 2190321100, n. 700501112 stipulate con la Società Cattolica di Assicurazione. Le predette prestazioni assicurative sono inoltre ampliate da una particolare convenzione tra questa Segreteria provinciale e l’Agenzia di Trieste.

Per conoscere nel dettaglio le garanzie, le tutele e le modalità e corrette procedure per beneficiarne, si invitano gli interessati a visitare la sezione dedicata del nostro BLOG, accessibile a tutti, iscritti e non iscritti, alla voce ASSIUCURAZIONE.

Ulteriori informazioni si possono ottenere presso la nostra sede di via Paduina, 4 o contattando il nostro referente presso l’Agenzia della Società Cattolica Assicurazione Sig. Duranti Alberto, via Diaz 4, tel. 040300600. 

INTERVENTI SINDACALI RECENTI E ATTUALI

Dopo i recenti interventi sindacali, mediante azioni congiunte, con lo SNALS – Confsal in prima linea, che hanno portato al ripristino degli scatti di anzianità acquisiti per tutto il personale della scuola e delle posizioni economiche del personale ATA, nonchè al pagamento degli arretrati ai supplenti temporanei, si segnalano i seguenti ulteriori interventi in corso: 

1. Richiesta, da parte dei segretari regionali di SNALS, CGIL, CISL, UIL, GILDA, di informativa sindacale sulle iniziative che l’Ufficio Scolastico Regionale del Friuli Venezia Giulia ha posto o intende porre in essere in merito all’organizzazione e all’attivazione dei Percorsi Abilitanti Speciali (PAS);

2.Richiesta di chiarimenti e di istruzioni operative urgenti al MIUR, da parte delle segreterie generali di SNALS, CISL, UIL, sull’applicazione ai singoli istituti scolastici del D. L.vo 33/2013 concernente il riordino della disciplina riguardante gli obblighi di trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni, per i cui adempimenti – Programma triennale per la trasparenza e l’integrità -  è prevista la scadenza del 31 gennaio 2014;

3.Proclamazione dello stato di agitazione, da parte di SNALS, CISL e UIL, del personale dell’area V della dirigenza scolastica e richiesta di esperimento della procedura di conciliazione per risolvere positivamente la questione relativa alla minaccia di decurtazione del Fondo Unico azionale dell’Area V.

PUNTO DELLA SITUAZIONE SU SCATTI PER TUTTO IL PERSONALE DELLA SCUOLA

Per il mese di gennaio il personale che ha fruito dello scatto nel 2013 riceverà la 
retribuzione con relativo cedolino decurtato di 150 euro, ma entro al massimo due giorni 
riceverà un cedolino che accredita 150 euro a compensazione della decurtazione avvenuta. 
Non è, infatti, possibile operare diversamente dati i tempi tecnici del sistema. La direttiva 
all’ARAN relativa al recupero della validità dell’anno 2012 per tutto il personale, 
indipendentemente dal fruirne immediatamente ai fini dello scatto di un “gradone” 
stipendiale, benché firmata dal Ministro On. Carrozza, non ha ancora terminato il suo iter 
formale per l’inoltro all’ARAN. Conseguentemente, essendo necessaria la sottoscrizione del 
CCNL relativo e la successiva registrazione alla Corte dei Conti è ovvio che il problema del 
doppio cedolino si dovrebbe protrarre per alcuni mesi.